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series "Strumenti"

pp. 312, Brossura, 978-88-15-26757-3
publication year 2019

LORENZO BORDOGNA, ROBERTO PEDERSINI

Relazioni industriali

L'esperienza italiana nel contesto internazionale

Presentazione

I. Relazioni industriali: un oggetto, tante discipline

1. Introduzione

2. Prime definizioni

3. La centralità del rapporto di impiego

4. Il rapporto ambivalente con il mercato

5. Un campo di studi, tante discipline

II. Attori, contesto, metodi, regole

1. Introduzione

2. Uno schema

3. Una rappresentazione dinamica

III. La rappresentanza sindacale e datoriale

1. Introduzione

2. Che cos’è il sindacato

3. La questione della rappresentanza

4. I tipi di sindacato e gli stili di sindacalismo

5. La nascita del sindacato e il problema dell’azione collettiva

6. Identità, valori, norme sociali: soluzioni alternative al dilemma dell’azione collettiva

7. Dal micro al macro: il sostegno istituzionale

8. Che cos’è un’associazione datoriale

9. La rappresentanza datoriale

10. Gli indicatori della rappresentanza

11. La rappresentanza nei luoghi di lavoro

IV. La contrattazione collettiva

1. Introduzione

2. Che cos’è e come funziona la contrattazione collettiva

3. Come descriverla

Appendice

V. La conflittualità

1. Introduzione

2. Conflitto industriale e attività di sciopero

3. Lo sciopero nella tradizione sindacale italiana: tra protesta industriale ed espressione di malcontento sociale

4. L’andamento del movimento degli scioperi

5. La composizione settoriale

6. Il conflitto terziario: caratteristiche, implicazioni analitiche, problemi di regolazione

7. Le forme della conflittualità

8. Le determinanti della conflittualità

9. Il conflitto: un fenomeno multidimensionale e mutevole

VI. Le relazioni di lavoro nell’impresa

1. Introduzione

2. I sistemi di relazioni industriali di impresa

3. Imprese, mercati, organizzazione

4. Le politiche di gestione del personale

5. Una «flexicurity» nell’impresa?

VII. Le relazioni di lavoro nel settore pubblico

1. Introduzione

2. La specificità delle relazioni di lavoro nel settore pubblico: modelli e fasi nell’esperienza italiana

3. Dimensioni occupazionali, struttura organizzativa e caratteristiche del mercato del lavoro interno

4. Gli attori

5. Le relazioni tra le parti nella «prima» e nella «seconda» privatizzazione

6. La riforma del 2008-2009 (riforma Brunetta) e gli effetti della crisi economica

7. La riforma del 2014-2017 (riforma Madia)

8. Lavoro pubblico: una regolazione ancora distinta, nonostante la «privatizzazione»

VIII. Oltre la dimensione nazionale: l’Europa

1. Introduzione

2. Il consolidamento dell’Europa sociale

3. Il dialogo sociale europeo

4. Il quadro normativo

5. La struttura del dialogo sociale europeo

6. I risultati del dialogo sociale europeo

7. Gli attori del dialogo sociale: la questione della rappresentatività

8. La normativa europea

9. Il rilancio del dialogo sociale e le questioni aperte

Riferimenti bibliografici

Indice dei quadri, delle figure e delle tabelle

Indice analitico

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