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- Presentazione
- I. Relazioni industriali: un oggetto, tante discipline
- 1. Introduzione
- 2. Prime definizioni
- 3. La centralità del rapporto di impiego
- 4. Il rapporto ambivalente con il mercato
- 5. Un campo di studi, tante discipline
- II. Attori, contesto, metodi, regole
- 1. Introduzione
- 2. Uno schema
- 3. Una rappresentazione dinamica
- III. La rappresentanza sindacale e datoriale
- 1. Introduzione
- 2. Che cos’è il sindacato
- 3. La questione della rappresentanza
- 4. I tipi di sindacato e gli stili di sindacalismo
- 5. La nascita del sindacato e il problema dell’azione
collettiva
- 6. Identità, valori, norme sociali: soluzioni alternative
al dilemma dell’azione collettiva
- 7. Dal micro al macro: il sostegno istituzionale
- 8. Che cos’è un’associazione datoriale
- 9. La rappresentanza datoriale
- 10. Gli indicatori della rappresentanza
- 11. La rappresentanza nei luoghi di lavoro
- IV. La contrattazione collettiva
- 1. Introduzione
- 2. Che cos’è e come funziona la contrattazione collettiva
- 3. Come descriverla
- Appendice
- V. La conflittualità
- 1. Introduzione
- 2. Conflitto industriale e attività di sciopero
- 3. Lo sciopero nella tradizione sindacale italiana: tra protesta
industriale ed espressione di malcontento sociale
- 4. L’andamento del movimento degli scioperi
- 5. La composizione settoriale
- 6. Il conflitto terziario: caratteristiche, implicazioni
analitiche, problemi di regolazione
- 7. Le forme della conflittualità
- 8. Le determinanti della conflittualità
- 9. Il conflitto: un fenomeno multidimensionale e mutevole
- VI. Le relazioni di lavoro nell’impresa
- 1. Introduzione
- 2. I sistemi di relazioni industriali di impresa
- 3. Imprese, mercati, organizzazione
- 4. Le politiche di gestione del personale
- 5. Una «flexicurity» nell’impresa?
- VII. Le relazioni di lavoro nel settore pubblico
- 1. Introduzione
- 2. La specificità delle relazioni di lavoro nel settore pubblico:
modelli e fasi nell’esperienza italiana
- 3. Dimensioni occupazionali, struttura organizzativa
e caratteristiche del mercato del lavoro interno
- 4. Gli attori
- 5. Le relazioni tra le parti nella «prima» e nella «seconda»
privatizzazione
- 6. La riforma del 2008-2009 (riforma Brunetta) e gli effetti
della crisi economica
- 7. La riforma del 2014-2017 (riforma Madia)
- 8. Lavoro pubblico: una regolazione ancora distinta,
nonostante la «privatizzazione»
- VIII. Oltre la dimensione nazionale: l’Europa
- 1. Introduzione
- 2. Il consolidamento dell’Europa sociale
- 3. Il dialogo sociale europeo
- 4. Il quadro normativo
- 5. La struttura del dialogo sociale europeo
- 6. I risultati del dialogo sociale europeo
- 7. Gli attori del dialogo sociale: la questione
della rappresentatività
- 8. La normativa europea
- 9. Il rilancio del dialogo sociale e le questioni aperte
- Riferimenti bibliografici
- Indice dei quadri, delle figure e delle tabelle
- Indice analitico