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- Prefazione
- 1. L'economia del personale in mercati del lavoro non competitivi
- 2. Il mix ottimale di lavoratori eterogenei
- 3. Il conflitto tra ore di lavoro e numero di occupati
- 4. Temporanei o permanenti?
- 5. La selezione avversa nel reclutamento
- 6. Le retribuzioni ottimali
- 7. Retribuzioni legate alla performance con vincoli salariali
- 8. La performance relativa e il salario di efficienza
- 9. La formazione professionale e l'investimento in capitale umano
- 10. Investimenti in formazione in un mercato del lavoro imperfetto
- 11. La distruzione di posti di lavoro
- 12. I regimi di protezione dell'impiego
- 13. Incentivi di gruppo e produzione di squadra
- Appendici
- Indice analitico