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- Introduzione
- Parte prima: Diversificazioni
- I. Le origini: inderogabilità e tutele
- II. Contratti: la diversificazione dei tipi
- III. Le trasformazioni dell’impresa
- IV. La formazione tra scuola e lavoro
- V. La flessibilità: meriti e demeriti
- Parte seconda: Attori
- VI. Il sindacato e le relazioni industriali: lo stato
di salute
- VII. La contrattazione collettiva e le sfide del decentramento
- VIII. Concertazione e dialogo sociale: i rapporti
con la politica
- Parte terza: Welfare
- IX. Working poors e salario minimo
- X. Il contrasto alla povertà: ammortizzatori sociali
e reddito minimo
- XI. Welfare e sussidiarietà
- Parte quarta: Confini
- XII. Demografia e patto generazionale
- XIII. Regole sovranazionali e ordinamenti internazionali:
gli strumenti
- XIV. La politica sociale europea: alti e bassi
- Parte quinta: Aperture
- XV. Le controversie di lavoro: ruolo della giurisprudenza
e ADR
- XVI. Le innovazioni digitali: implicazioni per il
lavoro e le organizzazioni
- XVII. Nuovi linguaggi e nuove conoscenze
- XVIII. Orizzonti del diritto del lavoro
Anteprima del testo delle prime cinque pagine a stampa del primo capitolo.
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