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- Prefazione, di Linda Gilli
- Introduzione
- Tassonomia dei metodi di retribuzione
- Parte prima. Dall'antichità all'età moderna
- 1. L'antichità. Il lavoro e il valore prima della retribuzione
- 2. Età classica. In principio era il salaríum
- 3. La tradizione giudaico-cristiana e l'affermazione della centralità del lavoro
- 4. L'evoluzione cattolica: «chi non vuole lavorare, neppure mangi»
- 5. Tra giustizia distributiva e commutativa. San Tommaso e il «giusto salario»
- 6. Il Medioevo. La gestione del lavoro e dei lavoratori
- 7. Il mercante e altre professioni nell'antico regime
- 8. Il mestiere delle armi: mercenari e compagnie di ventura
- 9. L'età moderna e le compagnie commerciali
- 10. La Riforma protestante e l'ascesa del capitalismo
- 11. Il nuovo mondo
- 12. Il lavoro nelle case e nei campi
- 13. Il preludio dello sviluppo economico moderno. Lo spirito borghese e l'emergere della figura dell'imprenditore
- Parte seconda. L'età contemporanea
- 14. Industrializzazione e diffusione del lavoro dipendente salariato
- 15. I salari del lavoro dipendente fra produttività e potere d'acquisto
- 16. Protezione del salario di sussistenza
- 17. La remunerazione indiretta e il welfare state
- 18. Gli stipendi di impiegati pubblici e privati
- 19. La remunerazione del lavoro autonomo
- 20. Lavoro cooperativo e mutualismo
- 21. Diseguaglianze di remunerazione e di reddito
- 22. Il lavoro precarizzato e la società low cost
- 23. Lavoro irrilevante? L'industria 4.0 e i nuovi lavori
- 24. Il lavoro non è una merce: il magistero dei papi da Leone XIII a Francesco
- Appendice
- Riferimenti bibliografici