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series "Percorsi"

pp. 152, Brossura, 978-88-15-27352-9
publication year 2018

DANIELE MARINI

Premessa. Dalla «classe operaia» ai lavoratori «fuori classe»

I. Gli orizzonti di valore dei lavoratori

1. Lavoratori «fuori classe»

2. Un lavoro in-determinato

3. (R)innovatori contrattuali

4. Lavoratori imprenditivi 4.0

5. Il welfare aziendale come valore

6. La rappresentanza liquida

II. I lavoratori, le condizioni percepite e il clima aziendale

1. Le caratteristiche dei lavoratori

2. I cambiamenti percepiti nelle condizioni di lavoro

3. Il clima aziendale

III. Flessibilità, rischio d'impresa e identificazione

1. La flessibilità sul lavoro e la condivisione del rischio

2. Identificarsi con l'impresa

IV. Welfare, previdenza e formazione

1. Il welfare aziendale: conoscenza, realtà e pregiudizi

2. La formazione come strumento di crescita personale e professionale

V. Prestigio, valori e rappresentazioni dei lavori

1. Il prestigio attribuito al lavoro

2. Il valore del lavoro

3. Il lavoro a tempo (in)determinato

VI. Lavoratori, relazioni sindacali e rappresentanza

1. Giustizia sociale sul lavoro e collaborazione fra lavoratori e impresa

2. La contrattazione e le relazioni sindacali

3. Il «rinnovamento» contrattuale

4. La «via italiana» al coinvolgimento dei lavoratori nelle decisioni aziendali

5. La rappresentanza dei lavoratori

VII. I profili professionali: lavoratori imprenditivi 4.0

1. Gli inquadramenti professionali

2. Lavoratori imprenditivi 4.0

Nota metodologica