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book € 27,00

series "Percorsi"

pp. 344, Brossura, 978-88-15-26784-9
publication year 2018

IVANA PAIS, LUCA PESENTI, GIANCARLO ROVATI

Protagonisti della rappresentanza

Viaggio esplorativo tra i delegati della Cisl lombarda

Presentazione. Praticare la rappresentanza, partecipare alle innovazioni, di Paola Gilardoni

Introduzione, di Ivana Pais, Luca Pesenti e Giancarlo Rovati

Parte prima: Il sindacato nella crisi della rapp resentanza

I. Rappresentare gli iscritti, rappresentare i lavoratori: il compito relazionale dei delegati sindacali, di Giancarlo Rovati

1. Il contesto della ricerca

2. La questione della rappresentanza: dalle relazioni micro alle relazioni macro-sociali

3. Sindacato degli iscritti e sindacato dei lavoratori

4. L’azione del sindacato nel tempo della individualizzazione e della dis-intermediazione

5. In sintesi

II. Ai margini delle dinamiche organizzative: nuovi attori e nuove forme di rappresentanza, di Ivana Pais

1. La rappresentanza del lavoro non-standard

2. Le forme organizzative: tra movimenti e quasi-union

3. L’emergere del neo-mutualismo

III. La contrattazione collettiva tra dinamiche di decentralizzazione e nuovo ruolo del sindacato, di Luca Pesenti

1. Il rescaling della contrattazione: un caso di convergenza in Europa?

2. Il caso italiano: deregulation o «decentramento centralizzato»?

3. In sintesi

Parte seconda: Culture, valori e identità dei delegati

IV. Lavoro, soddisfazione, fiducia, di Giancarlo Rovati

1. L’esperienza del lavoro

2. La soddisfazione per la vita professionale e non professionale

3. La fiducia generalizzata

4. In sintesi

V. Impegnati e informati: la partecipazione sociale dei delegati, di Giancarlo Rovati

1. L’azione diretta: tra protesta e partecipazione pro-sociale

2. Tenersi informati: i media tradizionali preferiti

3. L’utilizzo dei nuovi media

4. In sintesi

VI. Diventare delegato: percorsi e motivazioni, di Giancarlo Rovati

1. Il percorso per diventare delegato

2. Perché iscriversi alla Cisl e fare il delegato

3. Sistema motivazionale e senso di appartenenza alla Cisl

4. In sintesi

Parte terza: Contrattare e negoziare: le risorse del «buon delegato»

VII. La pratica negoziale nei luoghi di lavoro, di Luca Pesenti

1. L’attività sindacale

2. L’esperienza nella contrattazione aziendale

3. Un approfondimento: la contrattazione del welfare aziendale

4. Il ruolo del delegato nella contrattazione

5. Un approfondimento: quale ruolo del delegato nello sviluppo del welfare aziendale

6. In sintesi

VIII. Le risorse del «buon delegato», di Luca Pesenti

1. Capacità e criticità

2. Qualità delle relazioni e riconoscimento del ruolo

3. Il nodo della formazione

4. La contrattazione della formazione continua

5. In sintesi

Parte quarta: Il posto delle donn e e dei giovani nel sindacato

IX. Le donne nel sindacato: il protagonismo silenzioso, di Vera Lomazzi

1. I tratti distintivi del campione femminile

2. L’esperienza sindacale delle delegate

3. Le delegate e il ruolo di rappresentanza

4. I limiti della rappresentanza e la lunga strada per diventare dirigente

5. In sintesi

X. I giovani e l’associazionismo sindacale, di Ivana Pais

1. I tratti distintivi dei delegati più giovani

2. I delegati under 40 e il ruolo di rappresentanza

4. In sintesi

Parte quinta: Campionamento e tecniche di rilevazione

XI. Profilo dell’universo e profilo del campione: gli esiti della web survey, di Giancarlo Rovati

1. L’universo degli iscritti alle 18 categorie dei lavoratori attivi

2. L’universo degli iscritti alle 15 categorie partecipanti all’indagine

3. L’universo dei delegati nelle 15 categorie aderenti all’indagine

4. Il campione teorico e il campione effettivo dei delegati attraverso la web survey

5. Le caratteristiche anagrafiche (sesso, età, istruzione, stato civile)

Riferimenti bibliografici

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